Saby HRM: Система для управления персоналом, расчёта зарплаты, учета кадров

Saby HRM — HRM-система полного цикла, система управления персоналом и расчёта заработной платы, объединяющая в одном окне подбор, оформление, развитие, мотивацию, увольнение сотрудников. Решение подходит для компаний любого масштаба — от небольших команд до распределённых холдингов с филиалами и удалёнными сотрудниками. Платформа Saby HRM легко встраивается в существующую ИТ-инфраструктуру за счёт готовых коннекторов, SSO, открытого API; гибкие настройки процессов, ролей, прав позволяют адаптировать систему под уникальные HR-процессы бизнеса.

Основные возможности Saby HRM

• Подбор и проверка персонала. Рекрутер создаёт и публикует вакансии на популярных рекрутинговых сайтах в пару кликов, все отклики автоматически собираются в единую базу кандидатов. HRM-система помогает выстроить воронку рекрутинга, проводить видеоинтервью, переписку прямо из Saby, проверять кандидатов по государственным источникам, снижая кадровые риски.
• Кадровый электронный документооборот (КЭДО). Saby HRM поддерживает электронный обмен более чем 160 типами кадровых документов: от приёма на работу и переводов до отпусков, «бегунка» при увольнении. Подписывать документы можно с любого устройства — в офисе, на удалёнке, с самозанятыми и сотрудниками по ГПХ, с использованием квалифицированных и неквалифицированных электронных подписей.
• Кадровый учёт, зарплата, отчётность. Система управления персоналом берёт на себя кадровый учёт, расчёт заработной платы, налогов, формирует регламентированную отчётность для контролирующих органов, помогает вести воинский учёт. Готовые схемы начислений (оклад, оклад + премия, сдельная оплата), контроль ошибок упрощают работу бухгалтерии и HR-отдела.
• Учёт рабочего времени и графиков. Saby HRM фиксирует опоздания, прогулы, недоработки, автоматически заполняет табели на основе графиков и данных систем контроля доступа. Сервис помогает планировать, согласовывать отпуска, оформлять больничные, отгулы, переработки в электронном виде.
• Корпоративный портал и коммуникации. Сотрудники работают в единой цифровой среде: встроенный мессенджер, видеосвязь, живая лента новостей, опросы, сообщества, таск-менеджер, общий календарь формируют полноценный корпоративный портал. Здесь же размещаются базы знаний, инструкции, обучающие курсы для адаптации новых сотрудников и развития действующей команды.
• KPI, мотивация, геймификация. Saby HRM позволяет настраивать KPI, премиальные схемы, фонды, видеть динамику показателей, вовремя поощрять сотрудников. Система поддерживает инструменты геймификации: рейтинги, бейджи, доску почёта, корпоративный магазин подарков, что помогает повышать вовлечённость и прозрачность мотивации в компании.