Edstein предоставляет компаниям набор инструментов для обучения, оценки и адаптации персонала. С помощью линейки модульных решений организации могут проводить переподготовку кадров, автоматизировать HR-процессы и повышать квалификацию своих сотрудников.

Одним из основных отличий Edstein является геймификация процесса обучения – она повышает вовлеченность сотрудников на 40 %, поскольку игровые механики делают обучение веселым и приятным. Для загрузки доступны разные форматы контента: статьи, изображения, видеоролики, файлы и т.д. Удобный интерфейс упрощает навигацию как для проходящего обучение человека, так и для его куратора. По итогам курсов и тренингов система предоставляет каждому персональные рекомендации развития. Таким образом, впоследствии сотрудники могут выбирать те образовательные программы, что наиболее соответствуют их рабочим потребностям и интересам.

Оценка 360 является еще одной важной функцией Edstein. Сервис позволяет выявлять сильные компетенции сотрудников, а также разрабатывать индивидуальную программу обучения, которая поможет развить слабые стороны. Edstein предоставляет подробную аналитику, которая помогает руководству и HR-ам отслеживать эффективность обучения и принимать взвешенные решения по персоналу, удерживать сотрудников и снижать текучесть кадров.

Кроме того, платформа позволяет компаниям создавать собственный контент и методологию обучения. При этом сервис предлагает готовые интеграции с другими популярными системами, такими как Битрикс24, 1С, Boss-Кадровик, а также с внутренними корпоративными порталами.