Менеджмент и управление персоналом

Дефицит кадров в России: почему бизнесу нужна автоматизация HR
Дефицит кадров в России: почему бизнесу нужна автоматизация HR

Эльвира Набиуллина 28 апреля заявила, что Россия впервые в современной истории живёт в условиях такого дефицита рабочей силы. По её словам, ситуация на рынке труда влияет не только на компании, но и на экономику в целом, включая решения по денежно-кредитной политике. Это уже не частный HR-вопрос, а фактор, от которого зависят скорость роста бизнеса, стоимость найма и устойчивость операционных процессов.

5/4/2026
Елена Власюк Елена Власюк
Читать
КЭДО для малого бизнеса: когда он действительно нужен и как выбрать сервис
КЭДО для малого бизнеса: когда он действительно нужен и как выбрать сервис

Малый бизнес обычно не спешит внедрять новые кадровые инструменты только ради самого факта цифровизации. Пока в компании несколько сотрудников, а документы подписываются вручную без заметных задержек, бумажная схема кажется терпимой. Но как только появляется удаленка, несколько точек, регулярные отпуска, переводы, заявления, приемы на работу и увольнения, ручной обмен документами начинает отнимать слишком много времени. Именно в этот момент КЭДО для малого бизнеса перестает быть чем-то для крупн

4/24/2026
Елена Власюк Елена Власюк
Читать
Корпоративная почта для малого бизнеса: как выбрать сервис и не переплатить
Корпоративная почта для малого бизнеса: как выбрать сервис и не переплатить

Корпоративная почта для бизнеса — это не просто красивый адрес с названием компании после символа @. На практике это способ сделать рабочую переписку предсказуемой и контролируемой. У бизнеса появляется единый стандарт общения, сотрудники работают через адреса компании, а не через личные ящики, а клиент получает более понятный и профессиональный канал связи.

4/24/2026
Елена Власюк Елена Власюк
Читать
Аспро.Cloud: единая система для управления проектами, задачами и финансами
Аспро.Cloud: единая система для управления проектами, задачами и финансами

С Аспро.Cloud вы перестанете разрываться между несколькими сервисами: весь функционал для бизнеса собран в одной системе. В Аспро.Cloud — более 30 модулей, и все они связаны между собой. Команда работает слаженно в едином пространстве, а у руководителя в руках — понятная картина бизнеса и удобный инструмент управления, который делает работу легче и объективнее.

11/6/2025
Елена Власюк Елена Власюк
Читать
Топ-10 сервисов для создания базы знаний
Топ-10 сервисов для создания базы знаний

В компании часто возникают одинаковые вопросы от сотрудников: где найти инструкцию, как оформить документ или что ответить клиенту. В итоге все висит на опытных коллегах: они отвлекаются, повторяют одно и то же, теряют время. База знаний снимает лишнюю нагрузку. В ней собирают корпоративную информацию: шаблоны писем, чек-листы, правила и ответы на типовые вопросы. В статье рассмотрим 10 сервисов, которые помогут создать базу знаний для команды.

9/3/2025
Артур Головин Артур Головин
Читать
Массовые увольнения айтишников и причины сокращений в IT в 2025 году
Массовые увольнения айтишников и причины сокращений в IT в 2025 году

Первые месяцы 2025-го показали: волна увольнений в IT продолжается, хотя её темпы уже не столь драматичны, как в 2023 году. По данным Layoffs.fyi, к концу апреля более 52 000 специалистов лишились работы в 121 компании. В статье рассмотрим, почему массово увольняют айтишников, кого это коснулось сильнее всего и чего ждать рынку труда во второй половине 2025 года.

5/6/2025
Артур Головин Артур Головин
Читать
Переход на КЭДО в 2025 году: плюсы и минусы, популярные программы
Переход на КЭДО в 2025 году: плюсы и минусы, популярные программы

К переходу на электронный формат работы подталкивают не только партнеры, но и развитие технологий. Особенно востребован кадровый электронный документооборот (КЭДО). Рассмотрим, почему введение КЭДО в организации становится необходимостью и как сделать переход максимально комфортным.

3/21/2025
Артур Головин Артур Головин
Читать
Дефицит кадров в России в 2024 году: прогнозы и способы решения проблемы
Дефицит кадров в России в 2024 году: прогнозы и способы решения проблемы

В 2024 году российский бизнес продолжает выстраивать рабочие процессы в новой реальности, чтобы минимизировать последствия кадрового дефицита и оптимизировать затраты на подбор персонала. По разным оценкам, не хватает от 1 млн до 4,8 млн рабочих.

10/15/2024
Артур Головин Артур Головин
Читать
  • Все результаты 0