Менеджмент и управление персоналом

В 2024 году российский бизнес продолжает выстраивать рабочие процессы в новой реальности, чтобы минимизировать последствия кадрового дефицита и оптимизировать затраты на подбор персонала. По разным оценкам, не хватает от 1 млн до 4,8 млн рабочих.

10/15/2024

Артур Головин